基层工会业务工作制度的主要内容是什么?
这方面的主要制度有:企业民主管理的有关规定、职代会民主评议企业领导人制度 、厂务公开制度、企业领导人廉洁自律和业务招待费向职代会报告制度、工会内部民主集中制 、工会领导人定期向会员代表大会报告工作制度等等。
负责组织各类文体活动,旨在全面提升员工的文化和身体素养 。计划开展的项目包括拔河、跳绳、车间歌会、演讲比赛 、乒乓球、台球、羽毛球和交际舞等。依据财务规定合理提取和使用工会经费 ,计划将部分员工的意外伤害保险纳入经费支出,增强工会经费的合理性和支付能力。
建立健全各项民主制度,保障会员的民主权利 坚持每年至少召开一次工会会员大会或会员代表大会的制度 ,进一步推行基层工会代表常任制,按期换届选举和定期向会员大会或会员代表大会报告工作的制度,会员代表民主评议 、民主测评工会领导人制度和会员大会或会员代表大会按规定选举、撤换、罢免工会领导人制度 。
对厂工会的工作负全面责任,并主持工会的日常的工作。负责组织召开工会委员会全委会 、常委会、分厂(部门)工会主席会议和办公室会议 ,传达贯彻企业党组织和上级工会的决议和指示,按时组织制订工作计划,按时布置、检查总结工作。负责领导分厂 、处室(部门)工会工作。经常对职工进行形势任务的宣传教育 。
创新构建工会基层工作什么制度体系
完善组织体系:加强工会组织的纵向和横向联系 ,形成上下贯通、左右协同的组织网络。在企业、行业 、区域建立多层次的工会组织,强化基层工会与上级工会的联系,形成整体合力。优化工作流程:简化工作程序 ,提高工作效率 。对工会基层工作的各项任务进行梳理,明确工作流程、时限和要求,形成简洁明了的工作指南。
党对工会工作的领导主要为政治上的领导 ,也就是政治路线、政治方向、政治原则 、方针政策和重大问题的领导,集中体现在党牢牢把握工会工作的政治方向上。积极引导工会组织把对党和职工群众负责统一起来,把执行政策的坚定性和服务职工群众的实效性结合起来 ,真正把党委的重大决策部署贯彻落实到工会各项工作中去 。
中国工会实行产业和地方相结合的组织领导原则,坚持民主集中制。中国工会坚持以改革创新精神加强自身建设,构建联系广泛、服务职工的工作体系,增强团结教育、维护权益 、服务职工的功能 ,坚持群众化、民主化,保持同会员群众的密切联系,依靠会员群众开展工会工作。
中国工会坚持群众化、民主化 ,保持同会员群众的密切联系,依靠会员群众开展工会工作 。各级工会领导机关坚持把工作重点放到基层,全心全意为基层 、为职工服务 ,增强基层工会的活力,把工会建设成为“职工之家”。工会兴办的企业、事业,坚持为改革开放和发展社会生产力服务 ,为职工群众服务,为推进工运事业服务。
基层工会是党联系职工群众的桥梁和纽带,是党开展群众工作的重要渠道 。新时期 ,基层工会组织承担了维护职工权利,维护企业生产秩序稳定,维护社会安定和谐,巩固党的领导地位的重要的工作任务。
基层工会制度分为哪几类?
这方面的主要制度有:基层民主管理制度实施办法、职工代表大会制度实施办法 、职工代表大会提案工作制度、职工代表大会民主评议干部制度、厂务公开制度 、职工代表巡视检查制度、职工董事制度、职工监事制度、职工持股会制度等。
工会会员代表或会员大会制度 会员代表大会是由全体会员代表参加的会议 ,而会员大会则是所有会员参与的会议。
这方面的主要制度有:企业民主管理的有关规定 、职代会民主评议企业领导人制度、厂务公开制度、企业领导人廉洁自律和业务招待费向职代会报告制度 、工会内部民主集中制、工会领导人定期向会员代表大会报告工作制度等等 。
基层工会制度建设的意义是什么?
1、基层工会制度建设是增强工会活力的关键 在中国工会面临21世纪的任务和目标中,增强基层工会活力占据了重要位置。只有当基层工会充满活力,真正成为职工信赖的组织 ,整个工会工作的水平才能得到提升。基层工会活力的增强,除了需要良好的外部环境和干部的辛勤努力外,一套切实可行的完整规章制度也至关重要 。
2 、基层工会制度建设是增强基层工会活力的保证 在中国工会走向21世纪的任务目标中 ,增强基层工会活力是一个重要内容。只有基层工会的活力增强了,基层工会真正成为职工群众信得过的自己的组织,那么整个工会工作的水平才会上一个新的台阶。
3、基层工会制度被制定出来的目的就是为了降低职工维权的成本 ,有效的基层工会制度能减低工会工作中的不确定、抑制人的机会主义行为倾向,从而降低职工维权成本 。
4 、工会是工人阶级的组织,工会既具有鲜明的阶级性 ,又具有广泛的群众性,是一个阶级性和群众性相统一的社会团体。作为工会组织细胞的基层工会委员会,要想真正成为职工利益的代言人,切实有效地维护职工的合法权益 ,就必须加强自身建设,依法完善基层工会委员会的制度建设。
5、基层工会是工会组织体系的坚实基础,是工会组织开展各项工作的前提保证 。现如今 ,随着经济体制的调整和产业结构的升级,职工队伍已经发生了深刻的变化,基层工会活动遇到了前所未有的新问题。在这样的新形势下 ,加强基层工会组织建设、增强基层工会组织活力的意义将更加重大。
6 、基层工会作为劳动者的基层组织,她的产生至今已有200多年的历史,可以说 ,基层工会组织从她的诞生之日起,就开始进行制度的创建工作 。基层工会建立的起始目的有两个:一是使工人为提高工资而同资本家进行的经济斗争有组织保障;二是消除工人之间竞争,加强工人阶级的团结。
基层工会制度的概念是什么?
工会是工人阶级的组织 ,工会既具有鲜明的阶级性,又具有广泛的群众性,是一个阶级性和群众性相统一的社会团体。作为工会组织细胞的基层工会委员会,要想真正成为职工利益的代言人 ,切实有效地维护职工的合法权益,就必须加强自身建设,依法完善基层工会委员会的制度建设。
基层工会的平等协商集体合同制度是指基层工会代表职工就有关劳动者权益与用人单位进行平等协商谈判、签订集体合同的一项制度 。它是基层工会组织作为劳动者利益的代表者和维护者身份从事社会经济、法律活动的一项重要制度。这方面的主要制度有:平等协商和签订集体合同实施办法、集体合同监督检查制度等等。
基层工会的民主管理制度是指基层工会对外实行企业民主管理 、民主参与、民主监督、民主评议 ,对内实行民主选举,民主管理和民主监督的一系列制度 。它是工会代表职工群众实施民主管理权力,促进基层民主 ,对内实现工会工作民主化的重要制度。
基层工会组织是由一定目标所组成的,用以解决一定问题的人群。制度是游戏规则,而“组织是游戏人 ” ,是为了实现共同目标而结合到一起的群体,也就是说组织和制度不是一个概念 。通俗地讲,制度好像地心引力 ,它们无时无刻不在起作用,强烈地影响人们的行为,但它们又都是看不见摸不着的。
基层工会委员会应当有一定的工作制度,其中重要的内容之一就是关于工会应当定期召开会员大会或者会员代表大会 ,讨论决定工会工作中的重大问题。基层工会组织的会员大会或会员代表大会,每年至少召开一次 。
基层工会是工会组织密切联系群众,开展各项工作的基础。基层工会坚持社会主义道路 ,坚持无产阶级专政,坚持共产党的领导,坚持马克思列宁主义 、毛泽东思想 ,充分发挥工会作为联结党和职工群众的纽带、人民民主专政的重要社会支柱和共产主义学校的作用。
基层工会制度的本质特点有哪些?
基层工会制度与职工的动机、行为有着内在的联系 从深层次看,历史上的任何限制,都是当事人的利益及其选择的结果 。根据马克思主义的基本原理 ,社会的生产力水平及其经济基础决定着上层建筑 、意识形态及其制度的形成。但这与制度形成中的成本——收益计算以及利益均衡并不冲突。
作为基层工会主席,首要任务是明确工会的性质和特色,以及履行基本职责。首先 ,要理解中国工会的本质,作为中国工运事业的模范践行者,坚持中国特色社会主义工会发展道路和工会维权观,把握工作规律 ,推动工会工作的创新与发展 。其次,提升个人素质和组织能力至关重要。
加入工会组织的坏处是工会需按职工工资总额的百分之二征收经费,并将一定比例上缴 ,剩余部分用于基层工会的活动。这里不宜单纯以经济考量,工会本质是成员为共同目标自愿结合的社会团体,旨在服务成员 。加入工会组织的好处明显。当劳动权益受到侵害 ,如工资、福利、社会保险等,工会能够提供解决途径。
工会组织的本质属性是阶级性与广泛的群众性的统一 。工会工作委员会的领导成员是由上级工会指派,而作为一级工会委员会的领导成员必须经过一定的民主程序 ,由会员(代表)大会选举产生。工会工作委员会对指派机关负责并报告工作,工会委员会必须对同级会员(代表)大会负责,定期报告工作。
工会的性质 所谓工会的性质 ,是指工会的本质属性或本质特征,是工会组织区别于其他社会组织的根本标志 。我国工会的性质,即如本条第一款所规定的,工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。这一规定表明了中国工会具有阶级性和群众性相统一的本质特征。
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希望本篇文章《工会联系基层的制度(上级工会对基层工会指导调研)》能对你有所帮助!
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